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    答:你好,出现劳动纠纷可到企业所在地的劳动局部门进行投诉。 更详细咨询可拨打劳动争议基层调解中心咨询热线0591-83738110,或者到劳动争议基层调解中心进行详细咨询,地址:鼓山下院公交车总站综合楼二楼
    答:你好,可先申请工伤认定,认定完之后在向劳动能力鉴定委员会提出申请,进行劳动能力鉴定,依据鉴定出来的级别根据《工伤保险条例》中规定的作出赔偿。 更详细咨询可拨打劳动争议基层调解中心咨询热线0591-83738110,或者到劳动争议基层调解中心进行详细咨询,地址:鼓山下院公交车总站综合楼二楼
    答:您好,提成工资是员工劳动报酬的组成部分,可以自离职起要求公司结清。
    答:你好,可以到企业所在的劳动局部门投诉。 更详细咨询可拨打劳动争议基层调解中心咨询热线0591-83738110,或者到劳动争议基层调解中心进行详细咨询,地址:鼓山下院公交车总站综合楼二楼
    答:你好,只要未出现《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条等规定的情况,须根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。更详细咨询可拨打劳动争议基础调解中心咨询热线0591-83738110,或者到劳动争议基础调解中心进行详细咨询,地址:鼓山下院公交车总站综合楼二楼
    答:你好,一、企业的信息情况表可以到企业注册所在的工商管理局进行打印。 二、申请仲裁所需的材料1、《仲裁申请书》 2、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同、社会保险缴费凭证、工资单(条)、由用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”,考勤记录、解除或终止劳动合同证明等材料及复印件。 3、身份证明。申请人是劳动者,提交本人身份证明的原件及复印件。 4、申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提...
    答:已经超过申请仲裁时效,劳动仲裁时效为1年
    答:拖欠劳动报酬可以到所在地的劳动保障监察大队进行投诉。
    答:建议你向所在区域有管辖权的劳动部门申请工伤认定,如果是工伤,就可以依据工伤保险条例申请相应理赔。
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