实习工作没工资，要不要去

随着高学历群体的增加，如今研究生都要与本科生抢饭碗，2013届应届毕业生的就业压力比往年更大，而个人求职竞争，有工作经验的应聘者，更易满足招聘方的要求，所以增加实践机会，提前加入实习大军，未来的就业才能在心里多增加一份的踏实感。

但是如果遇到“实习工作没工资”，你还要不要去呢？

这个问题，对于大学生来说真有几分头疼，你说投递了这么多简历，跑了一下午的人才招聘会，终于寻到一家“还不错”的实习生招聘企业，但是人家却“诚恳”的表示实习没有工资，你该怎么办呢？

首先撇开去与不去的问题，我们知道天下没有免费的午餐，作为劳动者在付出了个人劳力的同时，招聘方想免费的不劳而获，真不可取。除非你们公司名声很大大家挤破头的想进去。但是话说回来，这样的公司一般都是正规的，也不会差了这一点实习工资，依据《中华人民共和国劳动法》有关工资、劳动报酬、同工同酬等方面的规定，企业招聘实习工资不得低于相同岗位正式工资的80%，也不得低于当地最低工资标准。

因此作为一名实习生，你应该知道你的实习期，应当也是必须的，有相应的实习工资，所以再考虑到“实习工作没工资，要不要去”的问题时，就难免要想想一家如此黑心＋抠门的公司，能给你带来什么样的实习经验？还是被莫名拉去当了一把免费劳动力！

因此，虽然我们迫切的需要一份实习工作，来为踏入职场做铺垫，但是真对到了这种不给工资的实习工作，还是要慎重考虑，个人是不建议应聘的，但是如果你觉得这家公司有吸引你的地方，带给你成长的地方，那么就三思后选择，比较薪酬与职业前景比较起来，也不是那么重要。

实习工作没工资，要不要去？如果是你，你打算怎么做呢？

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