暑期工遇到不公待遇该如何维权？

伊川县的高中女生小姚与同学小张，利用暑期到洛阳某酒店打工。他俩在酒店做服务员，干了十几天后觉得太累，便向酒店提出辞职，酒店拒绝给他们支付那十几天的工资。

因学校提前开学，前几天，小周决定提前结束工作。在结算工资时，酒店老板却以她没干够两个月为借口，只支付她每天15元的工资。

【律师说法】现行的法律保护劳动者主要是通过《劳动法》、《劳动合同法》、及实施条例；这是主要的维权依据。而对学生(这里主要是高中生或是大学生)利用业余时间打工行为应当定性为劳动关系。

学生作为被雇佣者，通常处于弱势地位，案中或生活中的类似于这种情况当事人，一定要拿起法律武器来维护自己的利益。

关于暑期工遇到不公待遇怎样维权的问题，笔者想应该做到以下几个方面：第一、在选择工作单位时，要注意不要到那些不正规的，甚至是没有经营资格的单位上班;第二、在选择工作单位时家长也应当给予一定的建议或帮助。

学生暑期工或做兼职，因为工作时间短，用工单位一般不会与他们签订书面合同或协议，没有协议，那么，学生们应当怎样进行必要的维权准备?针对现行的劳动政策，对于这种情况我建议直接到单位所在地的劳动局，专门设有劳动监察室或大队部门进行举报，通过他们来快速拿回自己的应得收入。

还要注意的是，暑期工一定要订定劳动合同，这样在维护自己的权益时才能有依有据。

找暑期工需谨慎13条军规帮助你

别指望别人保护你，只能自己保护自己首先你必须已经过完了十六周岁生日，否则你的雇主将成为一位童工雇佣者。负责的雇主会查验你的身份证并跟你签订暑期合同，声明你的权利和保险的事宜。千万不要用别人的身份证去打工。暑期工一般要准备好以下资料：身份证复印件，有的单位（如餐饮服务业）还要健康证明，所有医院都能开，各单位主要考察的是肝功能。

找一些可信的信息：比如学校的勤工助学中心介绍的工作，往往比网络上来路不明的“在家赚钱靠谱”。如果选择社会中介，要注意查查它们的信息，防止黑中介。在网络上看看过来人对中介或者雇主的评价，是一个很好的办法。无论你再怎么缺钱，也不要尝试着在火车站随便信个人给你工作就跟人走。当初黑砖窑就是这么骗人的。记得你只是个暑期工，雇主也许这辈子都不会再跟你打交道，所以无良的公司可能会拖欠银子甚至赖账，要选择合法的公司。查询一个公司是否合法，可以打电话给工商局，各地工商局一般都有声讯电话查询公司是否合法，一分钟一块钱，得用座机打。出门面试的时候，记得查询一下该公司所在办公地点，如果该公司所在小区不是商住两用而是纯住宅楼的时候，是黑公司的可能性更大。如果该公司在远郊农村租农民房办公，你还是换一家的好。

出门面试的时候，一定要让别人知道你去了哪里，比如宿舍同学或者班主任、辅导员或者家里的亲人。如果发现你的“老板”想把你关进小黑屋子讲怎么靠先进销售方式成功，赶紧请假离开，并迅速报警。如果“老板”直接在街上遇到去求职的、身为女生的你，就要立刻带上车到郊外的公司，要立刻拒绝。

到男雇主家家教的女生，最好第一次拉一个同学一起去。如果没有拉同学一起去，发现对方眼神不对，适当地提醒对方有人知道自己行踪比较妥当。接触化学品，要向老员工询问该原料的成分，如果发现该原料有害，要及时要求劳保用具，要求更换工种，在必要时辞职离开并向有关部门举报，毕竟命比钱要重要得多。在老师组织下和同学们一起去工厂打工，是相对比较安全的方式。许多职业学校都是如此。如果工作太苦，要及时对老师说，让老师负责与工厂交涉，如果你的老师不愿意为你的利益说话，最好尽快离开工厂。

一些销售工作，要求任务量，或者没有底薪，甚至有的没有完成量还要赔钱，这都是事先要考虑的。注意每天看天气预报（如果你的住处有电视），如果发布了高温警报，要注意保护自己，户外工作要穿宽的浅色衣服戴草帽。车间里也要多喝加盐的水。

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