单位未及时支付报酬 劳动者能否解除合同

 问：最近，我所在单位因资金困难，均未按月支付报酬。现我想解除劳动合同。请问用人单位未及时、足额支付劳动报酬，劳动者能否单方解除劳动合同？

   律师解答：劳动合同法第38条第二款规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。这种解除可以随时提出，不用提前30天。但用人单位有证据证明确因客观原因导致计算标准不清楚、有争议，或确有合理理由，劳动者以用人单位未及时、足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金的不予支持。

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