再就业后，怎么计算工龄？

与原单位解除劳动关系后，自己重新再就业并交纳社保，那么当达到退休年龄可以领取养老金时，社保中心在认定工龄时是否会将个人购买社保的时间段也计算进去呢?日前，市民曹先生就此向本报热线咨询道。

曹先生说，2004年他所在的原企业申请破产，与他解除了劳动关系。这之后的几年，曹先生通过应聘再就业，在几家不同的公司工作过。“我现在的社保是当初在原企业时办理的，与原企业解除了劳动关系后，自己交费续买。等我达到年龄向社保中心申请养老金，我的工龄怎么计算?是算到2004年企业破产时，还是自己购买的年限也计算进去?”

针对曹先生的疑问，市社保中心“12333”热线工作人员回答说，职工连续工龄的认定是以其档案材料为依据，且由于个人情况与其所在的单位、企业情况均有不同，在认定连续工龄时的计算情况也是不一样的，当你达到法定退休年限时，社会保险部门是根据你的缴费年限、缴费额计算退休金。以曹先生的情况为例，他之前所在的企业是何种性质、企业购买社保的时间、自己缴纳的时间等因素，有可能影响到工龄年限的认定。“由于暂不清楚曹先生原企业的性质，因此建议到社保部门查询档案。”

此外，该工作人员表示，待达到退休年龄时，个人可以通过街道或单位提交申请，申请养老金的发放。

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