企业版元旦长假一堂很好的民意课

快要过新年了，元旦1天、春节7天基本是各个单位的标配。12月18日，重庆一家科技公司却晒出了元旦6天、春节13天的假期，让不少上班族羡慕地高呼：“求跳槽”。记者联系到了这家公司的行政副总裁张华辉，证实了公司放假的安排。张华辉解释，这样的放假方式其实是给员工的一种福利。(12月18日《重庆晨报》)

在此次假期调整中，全国假日办仅仅征求民众的意见，就搞了好几个月，不可谓不认真，不可谓不用心。但是民意之下的结果却大失民意。不仅假期没延长，而且元旦也因为“赶上哪一天就是哪一天”，还剩下一天。除夕这一天更是与假日无缘了。看看这家“企业版长假”，这才是真正的民意。

一说到放假，专家们不是说我们有着世界上最长的假期，就是说黄金周影响经济发展。观点众多，却无外乎从奉献的角度，从经济的角度，从发展的角度。就是少见有人从百姓休闲权的角度，从百姓健康权的角度来考虑问题。这个“企业版假期”给假日办上了一堂很好的民意课。

老百姓为什么对目前的假期吐槽?那是因为百姓对于休闲的需要，他们需要多些黄金周这样的假日去放松身心，像这种元旦6天假、春节13天假期，才是公众真正期待的。元旦是一年的开始，在一年开始的时候放松心情，必然可以积聚更多的力量，以便投入到下一年的工作中。而对于春节而言，老百姓普遍感受的就是假期不够用。按照传统习俗，除了走亲戚串朋友，假期留给自己的时间是不多的。应该说，这家公司的这个假期时间表，才是公众所期待的。如果我们的假日办在三套方案中，能有这一套方案的话，我想它的得票率会是最高的。因为民众的票数会永远超过专家的票数。假期是民众的，不是专家的，理应吸收的是民众的意见而不是专家的意见。

放这么多天假，这家公司会不会有经济损失呢?这家公司的负责人说了：“不会有损失，反之还会有收获”，他认为只有你对员工好了，员工才会对你好，这也就为企业的财富积累激发了干劲。

有国际上的调查显示，我们是世界上最勤劳的国家，也有国际上的调查显示，我们是世界上最不敬业的国家。在勤劳和不敬业的矛盾之间，我们是不是也该找到问题的症结：一者是我们加班多多，还大多都领不到加班费;二者是我们的假期真的不是太多了，而是不够多，尤其是关键时间点的不够多，比如百姓期盼的恢复五一黄金周。

“假期是员工的福利”，这句话说的真好。不知道全国假日办看了人家的假期安排有何感想?但愿有更多的单位会把假期当做福利。

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