解除劳动合同通知书2015

核心内容：2015年解除劳动合同通知书怎么写？小编为大家整理了两个版本的解除劳动合同通知书的范本，供大家参考，希望对大家有所帮助。

　2015年解除劳动合同通知书1

                                                        解除劳动合同通知书

　　__________：

　　因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

　　特此通知。

                                                                                                                        (用人单位盖章)

                                                                                                                     _____年 _____月 _____日

                                                                                                                     签收：__________________

                                                                                                                     _____年 _____月 _____日

　　2015年解除劳动合同通知书2

                                                                                                                       第( )号

　　员工姓名： 所在单位： 通知发出时间： 年 月 日

　　通知送达方式：直接送达( )、留置送达( )、邮寄( )、媒体公告( )、其他( )

　　公司经办人：

　　本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。

　　员工签收：　　 日期：

                                                         解除劳动合同通知书

                                                                                                                           第( )号

　　同志：

       您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 年 月 日解除，劳动关系同时解除。

　　1. 经当事人协商一致；

　　2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　3. 劳动者严重违反单位规章制度的；

　　4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；

　　5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；

　　6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

　　7. 劳动者被依法追究刑事责任的；

　　8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；

　　9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；

　　10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的；

　　11. 法律、行政法规规定的其它情形 。

　　请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。

　　特此通知

                                                                                                                    公司名称(盖章)

                                                                                                                       年 月 日

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