•       使用帮助  |  设为首页  |  加入收藏
    欢迎访问福建劳动争议网,您可以  填写诉求 | 咨询帮忙 | 在线客服
    您的位置:首页  >  劳动新闻列表  >  新闻详细内容

    生孩子未必“赔”钱 生育津贴或高过日常工资

    0
    发布时间:2015-02-04 10:35
    浏览次数:992

               

    由于五险一金的具体执行标准各地有所不同,具体到各地和个人的情况同学们还是要咨询当地社保局、公积金管理中心,或者直接咨询单位HR。

    享受生育险需满足什么前提条件?

    1. 计划内生育:一胎和符合条件的二胎;

    2. 在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产;

    3. 所在单位给上了社保;

    4. 对于分娩前累计缴费时长的规定,各地有不同。这一点要和单位HR确认。

    生娃能有多少产假?

    基本产假98天,其中产前可休15天。此外,根据以下情况在98天基础上叠加:

    ① 难产、剖腹产:+15天

    ② 晚育(晚于25岁生育):+30天

    ③ 生多胞胎:每多1个宝宝+15天(生多胞胎好棒有没有!少受一茬罪还多休产假!)

    以上说的是正常生育情况,如果流产了呢?

    ① 怀孕未满4个月流产:15天

    ② 怀孕满4个月流产:42天

    生育津贴有多少?

    根据上面所说的几种情况先确定自己的产假时长,再按以下公式计算生育津贴:

    生育津贴数额= (职工所在用人单位月缴费平均工资/30)*产假天数

    几点说明:

    1. 生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。

    2. 生育津贴不缴个人所得税。

    举个例子:小张现年27岁,月薪10000,所在公司月缴费平均工资9000,最近刚刚剖腹产生完宝宝。则她一共有产假98+15(剖腹产)+30(晚育)=143天,生育津贴=9000/30*143=42900元。由于小张的生育津贴低于她本人工资标准,差额1000/30*143=4766.67元,由公司补足。

    生育津贴的申领流程是怎样的?

    需在分娩后60-120天之间申请办理,因此准妈妈需要提前开始准备申请生育津贴所需要的材料,具体材料见下面几个图,准备好以后需要将生育津贴申请表找男方单位盖章,之后将所有材料准备好以后交由单位人事进行申报,一般材料会在1-2个月之内返还,津贴会在申请通过后3个月内到达公司账户。

    申领生育津贴的所需材料根据几种不同情况分别如下(以北京为例):





    了解更多法律法规,请登录我们的公益维权网站:福州市劳动争议调解网:http://www.ldzytj.com; 关注:公众微信平台:yh52580 新浪/腾讯微博:fz8580


    【版权声明】本文内容来自互联网,我们对文中观点保持中立,版权归作者所有,如无意侵犯您的权益,请联系删除。尊重版权,转载请注明作者及来源!

    【免责声明】“福州劳动争议调解网”对转载、分享的内容、陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完善性提供任何明示或暗示的保证,不承担任何法律责任。仅供读者参考,并请承担全部责任!


    维权指南 | 法律说明 | 人才招聘 | 企业风险防控 | 联系方式 | 合作律所 | 关于我们 

    福建议和法律咨询服务有限公司 主办      福建劳动争议网 承办
    服务热线:0591-83738110   83768110    微信公众平台:ldzytj
    服务地址:福州市仓山区汇创名居2期45幢
    未经ldzytj.cn同意,不得转载本网站之所有信息及作品
    ICP备案序号:闽ICP备19023355号