五个问题详解失业保险申领全过程

作为五险组成部分之一，失业保险的领取使用率，低的让人惊叹。虽说都知道有这一保险的存在，但因为不了解申领过程，很多符合条件的人都没有享受这一福利。可惜不？非常可惜！下面是小编整理的关于失业保险最常见的五个问题，以此为基点，咱们一起学习失业保险申领的那些事。

问题1：失业保险待遇包括哪些？

失业保险待遇指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的以现金为基本形式的各种帮助。主要内容包含五点：失业保险金（失业期间的基本生活费）；医疗补助金（失业者在领取失业保险金期间患病就医的医疗费补助）；丧葬补助金和抚恤金；职业培训和职业介绍补贴；生育补助金（女性失业人员在领取失业保险金期间生育，符合国家计划生育规定的，可申领3个月的生育补助金。）

五个问题详解失业保险申领全过程

领取失业金的先决条件有两个，第一条“我国《失业保险条例》规定，失业人员领取失业保险金的，应按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。”；第二条“非因本人意愿中断就业（终止劳动合同/　被用人单位解除劳动合同的/被用人单位开除、除名和辞退的；）”

同时满足以上两个条件，方可申领失业金。当然，如果不满足第二条的话，还有一个途径能申请“已办失业登记，有就业意愿失业保险仅指劳动者因丧失劳动机会而获得相应的保险待遇。失业登记是非自愿失业者主观就业意愿的客观表现。”也就是说，缴满一年社保，然后自动去登记失业的，也可以申领失业金。

问题3：失业保险待遇的申领程序？

失业保险待遇的申领需要劳动者、用人单位与失业保险经办机构三方协作，其程序包括：用人单位出具证明报机构备案——办理失业登记申领失业保险金（填写《失业保险金申领表》，申领失业保险金）——领取失业保险金。

问题4：申领失业保险，需要准备哪些材料？

职工个人在失业后，应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构办理失业登记，填写《失业保险金申领表》，申领失业保险金。应出具的书面材料包括：本人身份证明；所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；失业登记及求职证明；劳动保障行政部门规定的其他材料。

问题5：失业保险金可以领多长时间？

业保险金的给付期限指失业劳动者可以请领失业保险金的时间。我国《失业保险条例》实行差别期限制。具体为：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金期限最长为24个月。

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