增加法定假日？没那么“任性”

   3月5日是元宵节，因为今年春节特别晚，因此元宵节和两会碰上了，节假日问题成了代表委员的关注焦点之一。有代表委员建议，把元宵节、重阳节、国家宪法日等设为国家法定假日；还有的代表委员呼吁“适当延长春节假期”。对此，有网站进行民意调查显示，大部分网友表示支持。

　　其实，这样的民意调查意义并不大。面对“你是否同意放假”这样的选项，有多少人会回答说“不，我不想放假”呢？就算是压倒性的支持，也没有多大的取样价值。这样的调查太粗线条，只能博下眼球，让大部分人发泄下觉得休假太少的情绪。

　　和建议元宵节放1天假比起来，还有“胃口”更大的：有代表委员建议女性产假延长至3年，认为这样对孩子的教育、心理等方面都有好处。不过，对于这样的好心提议，有的女网友也不买账，一是认为不现实，二是觉得如真放这么长的假，工资怎么办？就业怎么办？

　　中国的传统节日不少，不同群体有不同群体的诉求，如果都予以满足的话，似乎还找不出不能放假的日子。所以，放假不放假，并非可以那么“任性”。

　　这些呼吁倒是折射出了一个问题，那就是我国的休假制度并不那么完善，很多人都觉得假期太少，据美国CNN发布的“带薪休假全球排行榜”显示，中国以21天排名垫底。

　　看来，中国人假期太少是个不争的事实，但解决这个问题，想方设法把某些节日增添为法定假日是不现实的，也容易引起争议。如何进一步健全休假的法律法规制度是个关键，对于这一点，李克强总理在政府工作报告里有说法，强调要落实带薪休假制度。关注放假，与其在传统节日上动脑子，还不如呼吁和推动带薪休假制度能真正“落地”。

了解更多法律法规，请登录我们的公益维权网站： 劳动争议调解网：http://www.ldzytj.com； 关注：微信公众号：ldzytj  微信小程序：劳动争议网

【版权声明】本文内容来自互联网，我们对文中观点保持中立，版权归作者所有，如无意侵犯您的权益，请联系删除。尊重版权，转载请注明作者及来源！

【免责声明】“劳动争议调解网”对转载、分享的内容、陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完善性提供任何明示或暗示的保证，不承担任何法律责任。仅供读者参考，并请承担全部责任。