•       使用帮助  |  设为首页  |  加入收藏
    欢迎访问劳动争议调解网,您可以  填写诉求 | 咨询帮忙 
    您的位置:首页  >  劳动新闻列表  >  新闻详细内容

    不安排休假 用人单位将支付劳动者三倍工资

    0
    发布时间:2023-02-06 14:05
    浏览次数:1900

    日前,《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》正式发布,仔细阅读这份《意见》,会发现对带薪休假怎么落实等问题,《意见》都有具体的说法。同时,《意见》还规定将建立和谐劳动关系纳入地方政府的考核指标。如今,劳动者的福利更有保障了。本报政策咨询台将邀请相关律师、专家接着系列解读关于职工休假的那些事儿。

      现实中存在不少中小企业无视劳动者享受年休假的权利,以各种理由不安排劳动者休假。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,劳动者同意不安排年休假或安排天数少于法定应休假天数的,用人单位应在本年度内按日工资收入支付300%的工资报酬。因此,用人单位应该及时为员工安排年休假,否则将面临支付劳动者3倍工资的风险。

      劳动者该如何维护自身的合法权益,避免“不敢请”、“不敢休”的尴尬局面?劳动监察部门有关工作人员介绍,劳动者在遇到企业不让休年休假又不支付3倍工作报酬时,可以向劳动监察部门投诉,根据公司的《企业法人营业执照》办理机构,相应找到省、市、区劳动监察部门,如果投诉属实,他们会与企业取得联系。

    了解更多法律法规,请登录我们的公益维权网站: 劳动争议调解网:http://www.ldzytj.com; 关注:微信公众号:ldzytj  微信小程序:劳动争议网


    【版权声明】本文内容来自互联网,我们对文中观点保持中立,版权归作者所有,如无意侵犯您的权益,请联系删除。尊重版权,转载请注明作者及来源!


    【免责声明】“劳动争议调解网”对转载、分享的内容、陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完善性提供任何明示或暗示的保证,不承担任何法律责任。仅供读者参考,并请承担全部责任。


    维权指南 | 法律说明 | 人才招聘 | 企业风险防控 | 联系方式 | 合作律所 | 关于我们 

    福建议和法律咨询服务有限公司 主办      劳动争议调解网 承办
    服务热线:0591-83738110   83768110    微信公众平台:ldzytj
    服务地址:福州市仓山区汇创名居2期45幢
    未经ldzytj.com同意,不得转载本网站之所有信息及作品
    ICP备案序号:闽ICP备19023355号-4